工作服是企业或是单位部门专门统一的服装，化工厂工作服，uni——一种、统一，form——形。uniform——“统一的形”，即制服;

? ?制服是为了表示机构、学校、公司等团体或身份，将不属于这个团体的人加以区别的、具有特别外观的服装(即“标识性”);

?与日常服(自由服)不同，根据一定的目的、有特定的形态、着装要求、加上必要装饰、具备机能性特色，又有必要的材质、色彩、附属品等，既有区别又统一的夏季工作服。 ? 为了职业活动方便，充分研究、考察了从业人员的各种动作并能适应职业活动而被制定出来，并且考虑到外观上的美观和仪容性的服装;

?为了达到集团的目的而制定的制服——各种团体、学生服等，把那个集团的主义(理念)和思想作为统一作业和行动的具有规定性效果的服装。

? ?性。工作服必须是为自己单位专门设计或专门挑选的，便于企业识别，成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。 ? ? 耐用性。现在采购量比较大的企业，也是每个职工平均一年一套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服装非常耐用。所以，在服装的材料和工艺上尤其要注意耐用。 ? ? 方便作业。工作服是用于工作时穿的，无论选用的是正装，还是工装，都必须保证穿着时不妨碍工作。

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员工为什么要穿工作服？

首先，世佳服饰非常支持员工上班期间必须穿工作服，因为工作服是规范企业员工行为和体现公司品牌形象的重要标志之一，订购工厂工作服，工作服具有以下重要作用：

1．工作服可以提高企业凝聚力。穿着工作服能让公司员工彼此有更多的认同感，工厂工作服，对企业增强归属感，从而提升企业和团队的凝聚力和战斗力。

2．工作服可以树立企业形象。员工穿着工作服既是个人形象的包装也是企业形象的体现，同时能给公司客户以更多的职业认同，从而增强客户对员工个人的认可和企业的信任。

3．工作服可以创造独特的企业文化。工作服形象识别系统（cis）中虽然属于视觉识别（vi）的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，比如深色调和保守的工作服体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的工作服体现企业的创新精神等等。

4．工作服可以规范员工行为。工作服可以让员工迅速的进入工作状态，工作服是自律严谨和忠于职守的体现，这无疑对于规范员工行为，增强纪律观念。scotoria工作服满足您的要求，现货款10月中旬上线了。

工作服定做的优势（二）

一、低成本。酒店工作服毕竟是购买单位的一笔开支，无论哪一家单位都说自己不在乎钱，其实还是有严格预算的。而成衣的价格一般比同档工作服企业的服装价格要高(如果在商场购买，更是白白增加了成本)。

二、全号码覆盖。一个单位的职工有各种各样的身材和号型，成衣一般只提供5-10个号型。统计结果表明，即便男装用4个号型也只能覆盖90%左右的人(而且穿着时不是特别合适)。所以，食品工厂工作服，越是高品质的工作服(比如正装)，越要采用量体裁衣模式。

三、服务必不可少。采购工作服需要大量的服务支持。比如不合适服装的处理，新来员工(或损坏服装)的补货，按部门按岗位分发产品等等。这一切，如果采购成衣，就做不到，因为成衣企业不需要设置这样的服务部门，也没有专人专门跟踪某一客户。

订购工厂工作服,工厂工作服,世佳服饰由市泰山区世佳服饰有限公司提供。市泰山区世佳服饰有限公司（www.taiangong）为客户提供“服装鞋帽,小饰品,五金机电,钢材,建材,橡胶制品,工艺品”等业务，公司拥有“世佳服饰”等品牌。专注于制服、工作服等行业，在山东 有较高知名度。欢迎来电垂询，联系人：景经理。